Entwicklung durch Reflexion
… Dann sind Sie hier richtig
… Dann sind Sie hier richtig
Veränderungen sind in der schnelllebigen Zeit und durch die Unvorhersehbarkeit der Marktentwicklungen zum Dauerauftrag für die Unternehmensleitung und ihrer Führungskräfte geworden. Wie viel Freude der Einzelne an Veränderung hat, wie aufgeschlossen er Neuem gegenüber reagiert, ist sehr individuell oft vorher nicht kalkulierbar.
Ich berate Sie rund um Ihre Unternehmensprozesse. Haben Sie weniger als 250 Mitarbeiter? Perfekt. Das Bundesministeium für Arbeit und Soziales fördert die Prozessberatung für Ihr Unternehmen mit 50% bzw. 80%. Und ich bin Ihre autorisierte Prozessberaterin. Für Sie heißt das: sie verbessern maximal Ihre Unternehmensprozesse und zahlen für die Begleitung nur die Hälfte. Haben Sie weniger als 10 Mitarbeiter zahlen Sie sogar nur 20% der Beratungsleistung.
Um sich weiter zu entwickeln ist es wichtig, sich eigene Werte, Motive, Interessen und Ziele bewusst zu machen. Der Nutzen des Trainings liegt in der Erweiterung der eigenen Möglichkeiten, besser oder auch angemessener auf Situationen zu reagieren, mit mehr Überblick über die Situation und dem Blick auf die eigenen Ziele.
Unsere Teilnehmer erhalten im Training Raum und Zeit, um zu entschleunigen und mit einer individuellen Gelassenheit wirkungsvolle Lösungen und Handlungsoptionen zu erkennen, neue Perspektiven einnehmen zu können, um somit das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern.
Ein Einzel-Coaching, ein Gruppencoaching, eine Groß- oder Kick-offveranstaltung, ein Teamevent oder ein erlebnisorientierter Workshop sind Impulse, die helfen neue Perspektiven einzunehmen und somit Spuren hinterlassen. Durch den besonderen Erlebniswert lassen sich Erkenntnisse in das Berufs- und Privatleben nachhaltig transportieren.
Meistern Sie mit Ihrem Team neue Herausforderungen, erkennen Sie Ihre eigene Selbststeuerung: Im Spiel, oder im Boot oder einfach nur in der Natur, vielleicht sogar unter Wasser, nutzen Sie das Erlebnis, um auf neue Impulse und Erkenntnisse zu stoßen.
